CONFETAM vai apoiar candidatura de Raimundo Nonato da CUT nas eleições do SINDEPROF
Publicado em :
9/1/2010
às
08:45:48
A Confederação Nacional dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (Confetam) decidiu em seu último congresso, realizado no mês passado em Brasília, apoiar a candidatura do sindicalista Raimundo Nonato Soares, dirigente da CUT Rondônia, nas eleições do Sindicato dos Servidores Municipais de Porto Velho (Sindeprof).
O apoio da Confetam à candidatura de Raimundo Nonato foi feita através de uma análise política das bandeiras de luta discutidas no âmbito nacional das quais o Sindeprof não está inserido. O Sindeprof age isoladamente, o que acaba gerando uma ineficiência no cumprimento das reivindicações da categoria do serviço público municipal.
“Essa é uma questão a qual o servidor público municipal deve estar atendo. São essas bandeiras não discutidas que acabam sendo a mola propulsora dos baixos salários, da precarização dos serviços públicos, falta de condições de trabalho e tantas outras mazelas que estamos cansados de denunciar na mídia, mas que continuam acontecendo”, disse Nonato.
O isolamento, segundo Nonato, na visão política sindical moderna, é prejudicial aos trabalhadores na certa, uma vez que a falta de conhecimento das lutas que estão discutidas nos organismos competentes leva os sindicatos ao ostracismo e ao desgaste. “Não adianta ter boas propostas se não tiver articulação e conhecimento para debater o assunto”, finalizou Nonato.
Confira algumas propostas do Plano de Luta:
Porto Velho, 16 de setembro de 2009.
PLANO DE AÇÃO E LUTA DA CHAPA
“Ninguem Conquista Sozinho”
Ref. Propostas para eleição do SINDEPROF.
• Renegociar a divida que a Prefeitura tem com o IPAM no valor de R$ 49 milhões, dinheiro esse retirado do contra cheque dos Servidores Municipais que garante a aposentadoria para todos e todas;
• Renegociar a divida da ação trabalhista referente ao plano Bresser que a Prefeitura tem com seus servidores, ganha a mais de 12 anos;
• Renegociar a divida de diferença de qüinqüênio que a Prefeitura vem se negando a pagar;
• Reivindicar o retorno imediato da contrapartida de 7% da folha de pagamento para o plano de saúde dos servidores municipais e seus dependentes/IPAM, retirada pelo atual prefeito do Município de Porto Velho;
• Reivindicar o Plano de Cargos e Carreira e Remuneração PCCR/SUS para os trabalhadores da Secretaria Municipal de Saúde com base na Lei 8142/90;
• Reivindicar revisão no Plano de Cargos e Carreiras e Remuneração dos demais
Servidores, exceto os da Educação que já tem plano especifico;
• Reivindicar instalações das mesas permanentes de negociação entre Sindicato e Prefeitura nas áreas Saúde e Educação e demais secretarias para que possa garantir toda reivindicação dos Servidores Municipais.
• Reivindicar uma política salarial já garantida na Lei orgânica do Município de Porto Velho;
• Implementar uma campanha em defesa dos serviços públicos de qualidade com valorização dos servidores municipais;
• Instalar 4 sub sedes como delegacias regionais dos Municipais sendo 1 em Extrema, 2 em Porto Velho nas regiões Sul e Norte da cidade(Jardim Eldorado/ Tancredo Neves) para melhorar o atendimento dos servidores com relação aos convênios e 1 Delegacia no Baixo Madeira com eleição de suas coordenações/delegados sindicais de base;
• Propor organização por local de trabalho da Prefeitura com eleição dos delegados sindicais de base;
• Melhorar o atendimento aos servidores e seus dependentes no que se refere à área de laser dos servidores municipais, melhorando inclusive o campeonato de futebol, assumindo o compromisso que todo ano dia 28/10 dia dos servidores Públicos, seja realizado uma festa de confraternização dos servidores e dependentes como existia antes;
• Propor a realização de Congresso da categoria de 2 em 2 anos, para discutir o plano de ação e as políticas publicas que os servidores executam;
• Propor realização de plenárias especifica municipais com toda categoria para discutir as reivindicações;
• Realizar auditoria nas contas da gestão atual para saber de que forma eram aplicados os recursos da contribuição do percentual mensal e a contribuição sindical;
• Propor a extinção da contribuição sindical descontado anualmente no contra cheque dos trabalhadores municipais, e no lugar da mesma extituir a contribuição assistencial discutida com os trabalhadores e só haverá o desconto se a categoria deliberar em assembléia geral da mesma;
• Propor reformulação Estatutária adequando o estatuto do Sindicato ao Código Civil, Federação do Ramo, Confederação do Ramo e Central Sindical;
• Fazer auditoria nas contas dos convênios afirmados entre SINDEPROF e Comercio de Porto Velho, afirmando o levantamento de toda divida que o sindicato tem com o comercio;
• Afirmar novos convênios com as redes de comércios e supermercados do município de Porto Velho, assim fortalecendo o departamento de assistência do sindicato pra melhorar atendimento de servidores;
• Construção da sede própria do SINDEPROF e equipada para melhor funcionamento do sindicato para com seus filiados;
• Propor a criação do plano de Saúde dos servidores Municipais de Porto Velho, criando o SINDEPROF – SAUDE, para melhorar o atendimento a saúde dos servidores e seus dependentes.
RAIMUNDO NONATO SOARES
Autor das Propostas
Fonte: Rondônia Dinâmica
2009 - CONFETAM - Rua Caetano Pinto, 575, 3º andar. CEP: 03041-000, Brás - São Paulo-SP.
Telefone: (11) 21089 224 - e-mail: falecom@confetam.org.br
Produzido e atualizado pela assessoria de comunicação da CONFETAM e TEIA DIGITAL
